Un salarié vous contacte pour un entretien préalable à licenciement que faire ?
Lorsqu'un salarié vous contacte pour un entretien préalable à licenciement, il est crucial de savoir comment réagir pour protéger ses droits. Nous sommes là pour vous accompagner et vous conseiller dans cette situation délicate.
Entretien préalable à licenciement : un passage obligé ?
L'entretien préalable à licenciement n'est pas obligatoire, mais il est souvent utilisé par l'employeur pour recueillir des informations et justifier le licenciement. Il est important de se préparer à cet entretien et de savoir quoi dire pour protéger les droits du salariés que vous représentez.
La meilleure défense : en dire le moins possible
En cas d'entretien préalable à licenciement, il est conseillé de ne pas fournir de justifications ou d'arguments qui pourraient être utilisés contre vous. En disant le moins possible, vous vous protégez et gardez le contrôle sur la situation.
Contactez-nous pour obtenir de l'aide
Si vous êtes confronté à un entretien préalable à licenciement et que vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à nous contacter. Notre équipe d'experts en droit du travail est là pour vous conseiller et vous accompagner dans cette étape difficile.
Besoin d'aide ? Contactez-nous dès maintenant !
Un salarié vous contacte pour un entretien préalable à licenciement ? Ne paniquez pas, nous sommes là pour vous aider. Contactez-nous au 06 08 86 46 81.
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